作者简介
任康磊人力资源 管理 实战派专家：注册国际高-级 职业 经理人（CISPM，ACI认证），国际注册高-级人力资源管理师（ICSHRM，ACI认证），国际注册高-级职业培训师（ICSPL，AIVCA认证），国家一级人力资源管理师。人力资源管理人气导师：人力资源畅销书作者，蝉联人力资源榜榜首；三茅人力资源网人气导师，亚太人才 资本 研究院专家特聘讲师，工信部质量品-牌公共服务平台专家，国家职业生涯规划师。年轻的500强人力资源总监：26岁成为上市公司的人力资源总监，10000次+人才招募实战，累计帮助百万线上学员。10余年管理实战经验：常年为多家上市公司提供 企业管理 和人力资源管理咨询服务；曾帮助多家上市公司搭建和完善 战略 地图、人力资源管理体系、流程制度，并取得良好 绩效 。著有：《人力资源管理实操从入门到精通》《薪酬管理实操从入门到精通》《绩效管理与 量化 考核从入门到精通》《招聘 面试 入职 离职管理实操从入门到精通》《培训管理实操从入门到精通》《人力资源 法律 风险 防控从入门到精通》《员工关系管理与职业发展从入门到精通》《行政管理实操从入门到精通》《人力资源量化管理和 数据 分析》《人力资源成本管控》《用数据提升人力资源管理效能 （实战案例版）》《图解人力资源管理：轻松易学的194个关键 技巧 》《小 团队 管理的7个 方法 》《有效激励员工的70个场景案例（图解版）》等 微信 公众号：tobehr新浪 微博 ：@任康磊共学QQ群：1076257922
内容简介
绩效管理实施的本质，是 企业 对现状做出的反思与展望。《绩效管理与量化考核从入门到精通》第1版经过近2年实践检验，被公认为是能够帮助企业绩效改进与规划 未来 的工具书。作者在第1版的基础上进行了修订，不仅更新了法律条文，还更新了案例，使内容更加完善。《绩效管理与量化考核从入门到精通》内容涵盖了绩效管理几乎所有的 工作 流程，对一些容易出现错误的重要问题点的操作细节和注意事项做了重点介绍，并且设置40个常见岗位的量化绩效指标库的电子资源，希望能够最快速、最简单、最大限度地帮助读者提升实战技能。
《绩效管理与量化考核从入门到精通 第2版》分为10章，涵盖的主要内容包括绩效管理的正确认识、绩效管理有效实施的方法、绩效指标、绩效计划、绩效辅导、绩效评价、绩效反馈、绩效结果应用、VUCA时代绩效管理的方向和 趋势 、常见岗位的量化绩效指标库（电子资源）。
《绩效管理与量化考核从入门到精通 第2版》内容 通俗 易懂，实操性强，特别适合绩效管理从业人员、人力资源管理实务入门者、企业的管理者及各高校人力资源管理专业的学生 学习 、使用。
任康磊
人力资源管理实战派专家：注册国际高-级职业经理人（CISPM，ACI认证），国际注册高-级人力资源管理师（ICSHRM，ACI认证），国际注册高-级职业培训师（ICSPL，AIVCA认证），国家一级人力资源管理师。
人力资源管理人气导师：人力资源畅销书作者，蝉联人力资源榜榜首；三茅人力资源网人气导师，亚太人才资本研究院专家特聘讲师，工信部质量品-牌公共服务平台专家，国家职业生涯规划师。
年轻的500强人力资源总监：26岁成为上市公司的人力资源总监，10000次+人才招募实战，累计帮助百万线上学员。
10余年管理实战经验：常年为多家上市公司提供企业管理和人力资源管理咨询服务；曾帮助多家上市公司搭建和完善战略地图、人力资源管理体系、流程制度，并取得良好绩效。
著有：
《人力资源管理实操从入门到精通》
《薪酬管理实操从入门到精通》
《绩效管理与量化...
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