内容简介
无论是 教育 领域的诊断性测验，还是 企业 事业单位的人才选拔、员工 绩效 考评、表现性评价或目标参照性测验，尤其是非标准的测验活动越来越多， 经典 测验理论和项目反映理论已经满足不了这种需求。于是一种以经典测验理论为基础，兼用随机化 技术 、平衡或匹配技术以及 统计 调整技术来控制测评误差的概化理论在最近十几年中得到飞速的发展。概化理论是一种把误差变量作为模型参数来处理的测量理论。其显著特点是，对于同一次测量资料，能够针对测量结果推论范围或使用目的的不同而提供多个不同的测量误差估计指标，使得人们的 决策 更为恰当和合理。
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