作者简介
[美]罗伯特•萨顿（Robert I. Sutton）罗伯特•萨顿是密歇根大学组织 心理 学博士，斯坦福大学 管理 学教授，著名 设计 公司IDEO的常任董事，同时为 世界 5 00强集 企业 提供咨询服务。
罗伯特•萨顿以敢于“打破常规”而闻名，常常提出“离经叛道”的观点，引起学术界以及管理人士的激烈争论。罗伯特•萨顿曾获《管 理学 刊》的最佳论文奖、尤金•L•格兰特最佳教学奖。他发表的文章曾两度被《哈佛 商业 评论》选为“突破性观念”，本人亦入选《商业2.0》评选的 当代 顶尖商学“大师”。他的多部著作入选《哈佛商业评论》年度十佳商业书籍。
内容简介
职场 上到底什么能力最重要——
为什么你天天加班、努力 工作 ，却依旧得不到老板的认可？
你是否深处“险境”而全然不知——
为什么差不多的学识背景、一样的起点，你还在原地踏步，别人却混的风生水起？
……
很多事看似不公平，实际却是明码标价，抱怨加薪升职慢、每天工作不顺心，其实是因为你的职场 沟通 出了问题！90%的职场人都需要重新审视自己的职场沟通模式。想要在职场上弯道超车，提升职场沟通力势在必行。作者用6大诊断问题帮你分析职长 环境 ，9项互动策略、9项心理战术帮你找到解决问题的对外、对内的不同办法，提升你的职场综合实力，成为职场达人。
[美]罗伯特•萨顿（Robert I. Sutton）
罗伯特•萨顿是密歇根大学组织 心理学 博士，斯坦福大学 管理学 教授，著名设计公司IDEO的常任董事，同时为世界500强集企业提供咨询服务。
罗伯特•萨顿以敢于“打破常规”而闻名，常常提出“离经叛道”的观点，引起学术界以及管理人士的激烈争论。罗伯特•萨顿曾获《管理学刊》的最佳论文奖、尤金•L•格兰特最佳教学奖。他发表的文章曾两度被《哈佛商业评论》选为“突破性观念”，本人亦入选《商业2.0》评选的当代顶尖商学“大师”。他的多部著作入选《哈佛商业评论》年度十佳商业书籍。
评论列表
发表评论