作者简介
[美]罗伯特•萨顿（Robert I. Sutton）罗伯特•萨顿是密歇根大学组织 心理 学博士，斯坦福大学 管理 学教授，著名 设计 公司IDEO的常任董事，同时为 世界 500强集 企业 提供咨询服务。
罗伯特•萨顿以敢于“打破常规”而闻名，常常提出“离经叛道”的观点，引起 学术 界以及管理人士的激烈争论。罗伯特•萨顿曾获《管 理学 刊》的最佳论文奖、尤金•L•格兰特最佳教学奖。他发表的文章曾两度被《哈佛 商业 评论 》选为“突破性观念”，本人亦入选《商业2.0》评选的 当代 顶尖商学“大师”。他的多部著作入选《哈佛商业评论》年度十佳商业书籍。
内容简介
职场 上到底什么能力最重要——
为什么你天天加班、努力 工作 ，却依旧得不到老板的认可？
你是否深处“险境”而全然不知——
为什么差不多的学识背景、一样的起点，你还在原地踏步，别人却混的风生水起？
……
很多事看似不公平，实际却是明码标价，抱怨加薪升职慢、每天工作不顺心，其实是因为你的职场 沟通 出了问题！90%的职场人都需要重新审视自己的职场沟通模式。想要在职场上弯道超车，提升职场沟通力势在必行。作者用6大诊断问题帮你分析职长 环境 ，9项互动策略、9项心理战术帮你找到解决问题的对外、对内的不同办法，提升你的职场综合实力，成为职场达人。
[美]罗伯特•萨顿（Robert I. Sutton）
罗伯特•萨顿是密歇根大学组织 心理学 博士，斯坦福大学 管理学 教授，著名设计公司IDEO的常任董事，同时为世界500强集企业提供咨询服务。
罗伯特•萨顿以敢于“打破常规”而闻名，常常提出“离经叛道”的观点，引起学术界以及管理人士的激烈争论。罗伯特•萨顿曾获《管理学刊》的最佳论文奖、尤金•L•格兰特最佳教学奖。他发表的文章曾两度被《哈佛商业评论》选为“突破性观念”，本人亦入选《商业2.0》评选的当代顶尖商学“大师”。他的多部著作入选《哈佛商业评论》年度十佳商业书籍。
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