内容简介
《 日本 劳资关系的演变(重工业篇1853-1955年)》由安德鲁·戈登编著。
《日本劳资关系的演变(重工业篇1853-1955年)》讲述了：19世纪下半叶，日本首次出现大工厂。在每个 企业 中，为数不多的工厂主或 管理 者试图掌控几百名工人的活动。一个多世纪以来，工人和雇主都有意无意地把对方当作各怀目的的敌人；在造船厂、制造厂和炼钢厂里，日本的管 理 者和工人们建立并多次重塑了产业革命中的新型 社会 关系。产业发展的时机、政府部门的措施、 商业 发展的 战略 决策 ，还有——也许是最为重要却也是最令人费解的——工人们自己的态度和 行为 ，所有这些因素综合起来，共同把这一劳资关系推向了一个独具特色的发展方向。20世纪50年代后期， 观察 家们开始称其形成的结果为“日本雇佣制度”。在《日本劳资关系的演变》中，笔者将对其衍生发展一个世纪的过程进行阐述。
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