作者简介
美国 西北大学凯洛格商学院教授。他利用
社会 心理 和
认知 神
经学 领域的研究
方法 ，对认知心
理 状态的成因及与社会
影响 、社会联系、道德等相关的心理过程进行了研究。其研究结果曾发表在《美国国家
科学 院院刊》《个
性 与社会
心理学 杂志 》《心
理学 评论》等专业期刊上，曾出版多部研究著作，并荣获2008年和2013年美国
人格 与社会心理学学会颁发的“
理论 创新 奖”，荣获的其他奖项包括“青年学者奖”和“国际社会认知
网络 早期
职业 奖”。 2015年被评为40位40岁以下的最优秀的商学院教授之一。
内容简介
社会的变迁使得人们相互依赖的程度逐渐降低，
技术 左右着我们的
生活 ，干预着我们与外界的互动，
人类 的社会交往逐渐衰退——“
人性 ”的存在感似乎越来越弱。 此时，认清“人性的力量”尤为重要。 虽然许多学者也注意到了这一社会发展
趋势 ，但他们大多围绕人类日渐弱化的社会技能、
交流 能力和
思考 能力展开讨论，忽略了这一趋势对道德
行为 、生产能力、社会发展及寻找
人生 意义的影响。 这是一本号召行动力的书，它为人性缺失问题提供了基于证据的解决方案，并加入大量
企业 、社会案例佐证。书中讲述了丢失人性的心理代价，并从科学的角度详细介绍如何应对这些问题。比如： ·被低估的人类心理对人类行为的影响； ·弱人性化趋势背后，人类
心灵 的痛点与脆弱； ·在自动化时代，如何让
工作 人性化； ·如何帮助企业留住员工和客户； ·如何从日常生活中发现更多的意义。 作者亚当·韦兹曾与企业总裁、政策制订者、
健康 专家、企业家深入交流，并就相关话题向顶级机构咨询。在这《人性的力量》中，他以独特的
社会学 、心理学视角，以直面问题的敏锐洞察，以严谨而流畅的
语言 和独特而犀利的见解，带领我们去面对、思考和审视人类当下面临的困惑，尝试唤醒人们对弱人性化趋势的觉知，让身而为人的我们更好地认识这个
世界 ，重拾起对人性的重视，逆转疏离，以人性相待。 亚当·韦兹（Adam Waytz），美国西北大学凯洛格商学院教授。他利用社会心理和认知神经学领域的研究方法，对认知心理状态的成因及与社会影响、社会联系、道德等相关的心理过程进行了研究。其研究结果曾发表在《美国国家科学院院刊》《个性与社会心理学杂志》《心理学评论》等专业期刊上，曾出版多部研究著作，并荣获2008年和2013年美国人格与社会心理学学会颁发的“理论创新奖”，荣获的其他奖项包括“青年学者奖”和“国际社会认知网络早期职业奖”。2015年被评为40位40岁以下的最优秀的商学院教授之一。
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