作者简介
徐刚世界 500强 企业 人力资源 运营 负责人，在人力资源领域积累了丰富的人力资源数字化运营 管理 实践经验，负责各种人力资源变革项目并积极推动持续改进，积极研究新 科技 在人力资源领域的应用。
徐刚基于 工作 经验并结合人力资源行业的发展 趋势 ，不断 思考 人力资源行业发展的*新方向。在人力资源数字化转型的浪潮中，鼓励从业者更要有想法而不是懂 算法 。基于实践的总结和分享获得了各方好评。
在跨界进入人力资源领域前拥有十多年IT咨询及项目管理经验。获复旦大学-BI挪威商学院MBA学位。通过 个人 公众号和 视频号 “深蓝 信息 ”持续分享个人在人力资源领域的深
度思考。
内容简介
企业数字化转型已经成为当今 商业 社会 的主流趋势和话题，政策及商业 环境 的变化速度不断加快，也对人力资源从业者提出了新的挑战，HR展开数字化转型势在必行。但HR数字化转型并不仅仅是对HR 系统 升级那么简单，更重要的是对HR的 思维 和工作方式的转型。《人力资源数字化转型行动指南》以全新的视角分析了人力资源行业目前所遇到的挑战及HR如何通过新思维、新技能、新管理、新视野四个方向来让自己具备应对HR数字化转型的能力，从 技术 、 数据 、咨询、项目、运营、敏捷、 团队 等方向论述了当前HR在应变过程中如何破局，深入浅出地介绍了HR数字化转型中涉及的理论 方法 及实践操作，对于HR数字化转型有着实际指导意义。HR可以将这些理论和实践与自己的实际工作相结合，助力企业HR数字化转型。
徐刚
世界500强企业人力资源运营负责人，在人力资源领域积累了丰富的人力资源数字化运营管理实践经验，负责各种人力资源变革项目并积极推动持续改进，积极研究新科技在人力资源领域的应用。
徐刚基于工作经验并结合人力资源行业的发展趋势，不断思考人力资源行业发展的*新方向。在人力资源数字化转型的浪潮中，鼓励从业者更要有想法而不是懂算法。基于实践的总结和分享获得了各方好评。
在跨界进入人力资源领域前拥有十多年IT咨询及项目管理经验。获复旦大学-BI挪威商学院MBA学位。通过个人公众号和视频号“深蓝信息”持续分享个人在人力资源领域的深
度思考。
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