和谐 社会 重在 心理 和谐.《 企业 员工和谐心智模式的理论与实证研究》基于 管理 学、 心理学 和 中国 文化 传统,结合典型企业实践, 系统 分析了和谐文化对企业员工心智模式的影响,用扎根理论和问卷调查的 方法 开发 并检验了和谐心智模式构念模型,揭示其对 工作 绩效 的影响机理,提出和谐心智管理与开发策略.与管 理学 、 组织 行
转载请注明出处，本文链接：https://www.80srz.com/pantx/46124.html
1. 本站所有资源来源于网络，如有侵权请邮件联系站长！hygd0813@qq.com 2. 分享目的仅供大家学习和交流，您必须在下载后24小时内删除！ 3. 不得使用于非法商业用途，不得违反国家法律。否则后果自负！ 4. 本站提供的资源，都不包含版权，请大家谅解！ 5. 如有链接无法下载、失效或广告，请联系管理员处理！ 6. 本站资源售价只是赞助，收取费用仅维持本站的日常运营所需！
上一篇决策
下一篇在關係中讓愛流動
客户第一：华为客户关系管理法
从割裂到融合：中国城乡经济关系演变的 政治经济学
宏观经济数据分析手册
金融衍生品建模
穿越时间的价值
JasperReports+iReport报表开发详解
金融与经济周期预测
全球化视野
发表评论
回复评论: 取消回复
评论列表
发表评论