作者简介
[美]威廉•庞德斯通（William Poundstone） 美国 超级畅销书作家，迄今为止已出版作品 1 3部，两次获得普利策奖提名。
广为 中国 读者熟知的《无价》一书，得到了诺贝尔 经济 学奖得主丹尼尔•卡尼曼的鼎力推荐。
《哈佛 商业 评论》《纽约时报》《哈珀斯》《 时尚 先生》等 世界 知名杂志长期撰稿人；《今日秀》《大卫•莱特曼深夜秀》《CBS早间 新闻 》等世界著名电视、电台节目的常客；也是ABC电视台两档黄金节目作家兼联合制片人。
曾获 国家 优异奖学金，是毕业于麻省理 工学 院的 物理 专业高才生。
内容简介
你被缩小到一枚硬币大小，扔进搅拌机。你的质量减少，密度不变。搅拌机片60秒内就会开始搅拌。你会怎么办？
有6个数字：10，9，60，90，70，66，接下来该出现什么数字？
请代拟一份合同，内容是“把 谷歌 联合创始人谢尔盖•布林的灵魂卖给魔鬼”，合同必须在30 分钟内发到布林的邮箱。
刽子手让100名囚犯排成一列，并让每名囚犯戴上一顶红色或蓝色的帽子。每名囚犯都可以看到自己前面人头上戴的帽子，但它看不见自己的，也看不见身后其他人的。刽子手从队列最末尾的地方开始，询问最后一名囚犯他所戴帽子的颜色。他只能回答“红”或“蓝”。如果回答正确，他就能活下来。如果他给了错误的答案，那就立刻被无声无息地杀掉。（人人都听得到身后人的回答，但没人知道答案是对是错。）列队行刑的前一天晚上，囚犯们要琢磨出一套能够自救的策略来。他们应该怎么做？
这样的题目在书中随处可见，这些不是脑筋急转弯，而是世界最挑剔公司谷歌的 面试 题。【《谁是谷歌想要的人才》堪称2013年大公司面试第一书】。
十年前，一本《如何移动富士山》因其揭秘 微软 人才观，引领了世界大公司的招聘潮流，一举成为求职者的必 读书 、世界范围超级畅销书。十年后，敏锐的威廉•庞德斯通却在他的新作《谁是谷歌想要的人才？》中唱衰微软，发出振聋发聩的声音：微软的工程师 思维 已经过时了，谷歌、 苹果 等一系列世界最挑剔公司的人才 哲学 正在引领潮流。
哈佛面试录取率为1/14，谷歌面试录取率为1/130人，更有甚者,苹果即使是面试专卖店员工，录取率也仅仅为1/ 5 000。《谁是谷歌想要的人才？》正是展现了：在人才竞争越来越激烈的今天，世界500强公司人才 战略 如何屡出奇招。棘手的面试题看似穿着俏皮的外衣，但其背后却蕴藏了深刻的招聘哲学。
麻省理工大学的学术背景为作者庞德斯通的 写作 打下了深刻的烙印，其作品《无价》等畅销书均以挑战读者的思维极限著称。庞德斯通在 政治 、经济、 心理 、 管理 等领域的颇深造诣在《谁是谷歌想要的人才》中再次得到淋漓尽致的展现。深厚的底蕴、妙趣横生又不乏真知灼见的行文，以及丰富的真实案例，使得《谁是谷歌想要的人才？》不仅是一本大公司面试必读书，更是面对21世纪思维变革的 航海 图。
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