作者简介
林小桢共创对话 系统 开发 者，共创引导 技术 开发者，共创引导平台创始人。
国内率先从事共创引导和行动 学习 的专家，《行动学习： 理论 、实务与案例》核心作者，开发《群策群力 工作 坊》等20个版权课程，并致力于共创对于在商学院、K12师资 教学 引导和社工引导中的公益推广与运用。
资深共创引导师，受聘于阿里巴巴新 商业 学院、吉利集团等国内优秀 企业 ，始终专注于企业场景难题，善于将共创引导技术、行动学习技术及咨询辅导技术等运用于企业业绩突破、 领导 力提升和项目 创新 ，建立了“以战代训、以训领战、训战结合、协同作战”的共创陪跑模式。10年陪跑企业超过100家，核心支持行业主要为 互联网 、汽车、 金融 、新 零售 、农牧食品和 生物 医药 等。
微信 订阅号：共创引导
邹怡
资深共创引导师，行动学习资深顾问， 战略 落地与组织发展顾问。
擅长将行动学习技术、共创引导技术和咨询辅导技术融合，陪跑企业 管理 者进行标准化建设，业绩促进和人才梯队建设。核心支持行业有汽车、农牧、 房地产 等。
翻译出版多本 经典 管理图书，主要有《持续增长:企业持续盈利的10大法宝》《良 性 增长：盈利性增长的底层 逻辑 》等。
内容简介
《共创对话：从头脑风暴到 决策 共识》主要介绍了共创对话的理念体系和重要实践应用。共创对话基于企业的重要问题而产生，通过参与共创对话的员工之间高品质的共创研讨，促成决策或方案上的共识，从而推进行动与协同，促进企业 经营 目标的达成。
全书共分为四个部分，前三个部分分别介绍了共创对话产生的背景、共创引导者和共创引导技术，第四个部分介绍了共创对话在企业的战略落地、优本增效和复盘推进三个方面的应用。《共创对话：从头脑风暴到决策共识》的内容构成如下。
第一～二章：主要分享了共创型组织，以及共创对话的价值、理念和 方法 论。
第三～四章：主要介绍了支持共创对话落地的关键角色—共创引导者。
第五～八章：主要介绍了共创对话中的发问、倾听、参与和共识四大关键基础技术。
第九～十一章：主要介绍了共创引导者引导共创对话的三大实践案例，以及相关的操作流程。
林小桢
共创对话系统开发者，共创引导技术开发者，共创引导平台创始人。
国内率先从事共创引导和行动学习的专家，《行动学习：理论、实务与案例》核心作者，开发《群策群力工作坊》等20个版权课程，并致力于共创对于在商学院、K12师资教学引导和社工引导中的公益推广与运用。
资深共创引导师，受聘于阿里巴巴新商业学院、吉利集团等国内优秀企业，始终专注于企业场景难题，善于将共创引导技术、行动学习技术及咨询辅导技术等运用于企业业绩突破、 领导力 提升和项目创新，建立了“以战代训、以训领战、训战结合、协同作战”的共创陪跑模式。10年陪跑企业超过100家，核心支持行业主要为互联网、汽车、金融、新零售、农牧食品和生物医药等。
微信订阅号：共创引导
邹怡
资深共创引导师，行动学习资深顾问，战略落地与组织发展顾问。
擅长将行动学习技术、共创引导技术和咨询辅导技术融合，陪跑 企业管理 者...
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