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作者简介

约翰·P.科特（John P.Kotter）
哈佛商学院终身教授、“ 领导 变革之父”、哈佛商学院松下幸之助教席 组织 行为 学教授、 演讲 家、多部畅销书作家。他与“ 现代 管理 专家。他经常为花旗集团、百事可乐、通用电气等公司提供演讲和咨询服务。2008年，他被哈佛 商业 评论中文网评为“对 中国 当代 商业 思想 和实践有着广泛影响的六位哈佛思想领袖之一”。2001年他，被《商业周刊》评为“领导大师第一人”（Number 1 Leadership Guru）。其作品已被 翻译 成120多种 语言 在 世界 各地 出版 ，总销量超过200万册。代表作有《领导变革》《变革之心》《冰山在融化》《紧迫感》《总经理》等。

内容简介

如何打造变革时代的新型 领导力 在定向、在 企业 内部或外部达成联盟、不断激励员工为共同的愿景而努力等方面不可忽视的力量。案例对于今天的企业来说仍有非常重要的借鉴和参考 价值 。同时，也强调了领导力形成的原因：既有遗传因素的影响，也有后天努力的原因，但更多的是 工作 经历和企业 文化 造就的。

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