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关键对话

出版刊物 2024-12-10 752 0


作者简介

凯瑞・派特森(Kerry Patterson)著有多部获奖培训作品,曾负责过多个长期 行为 变化调查研究项目。2004年,凯瑞获得杨百翰大学马里奥特 管理 学院迪尔奖,以表彰他在组织行为领域的杰出贡献。凯瑞在斯坦福大学从事组织行为方面的博士研究 工作

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内容简介

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