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作者简介

（美）威廉·怀特（William H. Whyte，1917—1999），著名 社会 学家和 新闻 记者，《 财富 》杂志编辑，纽约 城市 大学亨特学院杰出教授，关于城市、人与开放空间领域最有影响力的评论家。本书为其代表作。

内容简介

社会上的大多数人都是有组织的人，因为他们一生中有大量 时间 都是在各种组织中度过的，从而成为毫无个性的“组织人”。作者将 企业 描绘成由一 系列 复杂的审核系统及多层结构所支撑的一个自我包含和自我发展的 世界 。在这个世界里，企业被视为核心。昔日以 工作 -节俭来衡量 成功 的 伦理 标准已经过时，成为一些高层 管理 者的借口，以前由企业主们艰苦奋斗去获得成功的状况也被专职的 企业管理 者所代替。人们逐渐变得相信组织和群体可以做出比个体更好的 决策 ，从而要比提升 个人 创造力能更好地服务于社会。作者认为这种看法有违事实，通过调查20世纪50年代 美国 企业中的实际情况，对组织人的个性及价值观提出了质疑，批判了那种扼杀个人创造性和压抑个性的企业 生活 。

（美）威廉·怀特（William H. Whyte，1917—1999），著名 社会学 家和新闻记者，《财富》杂志编辑，纽约城市大学亨特学院杰出教授，关于城市、人与开放空间领域最有影响力的评论家。《组织人》为其代表作。

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