内容简介
真正能吸引年轻人的，是平等、透明的 领导 风格，有意义的 工作 ，以及能激励、欣赏他们的同行者。 这是一本Z世代年轻人（1995年及以后出生，2023年他们的年龄在28岁以内）写给 现代 管理 者的 沟通 之书。在这《这届年轻人不好带？》里，他们结合自己的管理经验和 创业 实践，分享与年轻人更好合作的 方法 ，真诚、年轻，且极富远见。 《这届年轻人不好带？》详细介绍了Z世代这个在 互联网 社会 中 成长 起来的群体的特点，以及他们对 未来 社会的期望和需求。从独特的 生活 方式到全新的价值观，从 创新 的 技术 应用到 趋势 性的人才培养，《这届年轻人不好带？》囊括了未来管理者需要了解的趋势和原则。 无论你是管理者、创业者，还是 教育 行业从业者，这《这届年轻人不好带？》都能帮你更快、更深入地了解Z世代年轻人，并获得实用的合作建议。 如果你本身就属于Z世代年轻人，希望了解更多自己群体的特点、面临的 职场 环境 和 商业 趋势，并获得一些 职业 发展建议，《这届年轻人不好带？》也是一本有价值的读物。 《这届年轻人不好带？》的作者都是管理者或创业者，他们本身也是Z世代的年轻人。 安纳希塔·埃斯迈尔扎德， 微软 （ 德国 ）客户关系主管，曾是慕尼黑SAP创新实验室主管。 雅艾·迈尔和乔伊·迪特里希是ZEAM（专注与Z世代沟通研究的商业机构）创始人，两人曾入选《福布斯》30位30岁以下精英榜。 斯蒂芬妮·伯克纳博士，德国首位 女性 创业教授，是奥尔登堡大学未来公司研究所创新与合作部的首席执行官。 朱琉斯·德·古伊特，年轻创业者，在高中毕业前创建了应用 程序 Exclamo，在新冠肺炎疫情流行期间，还创建互助网站krisen chat .de。 豪克·施威泽，Startup Teens公司的联合创始人兼总经理。 译者：张莹，东北大学外 国语 学院德语系副教授，从事德语教学及德国 文化 与社会研究，持有德语大 语言 证书（GDS），曾参与多部 学术 书籍的翻译。下载地址
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